今日は朝のバイトが休みだったのでハロワ行ってきました。
朝10時過ぎなのにほんと人多いわ。。。
募集自体は結構多いのに中々希望の仕事が見つからない人多いんですね、やっぱり。
まぁ募集つっても結構古い案件も残ってたりする分ので実際の数はずっと少ない???
私はもう次をプログラマー一択で決めてるので、
ちょっと気になった奴をちょちょちょっと印刷してきました。
まだ履歴書すら送ったことないけどねｗ
ゲーム開発系が２つあったんですが、
片方は携帯間の移植とか携帯への移植とかがメインっぽい小さな会社。
もう片方は出来て間もない合同会社……怪しいわぁｗｗｗ
ハロワにゲーム開発の募集とか来るのかなぁって思ってたのですが、
意外と通い詰めてたらちょろちょろ見つかるのかなぁ。
更に一個気になったのが在宅業務（正社員）のプログラマー。
いわゆるSOHOってやつなんですかね？
「ファンライド」ってとこらしいんですが結構有名な会社？みたい。
でも会社としては新しい……
web系の開発とかやったことないですがちょっと興味あるんですよね。。。
ダメ元で応募してみようかな？ｗ
コメント
05月16日
07:26
1: ディジー＠「本好きの下剋上」応援中
バイトと就活お疲れ様です！！
頑張っていますね。
ゲーム制作会社も募集ね!?
応募する人も多そうですが、今はゲームも広いので、入ってみないと どんな仕事か判りつらいですね。
応募は 色々と やってみてください！！
05月16日
07:58
2: 冷冷
確かにゲーム会社とはいえおそらく最底辺に近い下請業務が多そうです。
とはいえどんな会社でも入ってみないと分からないことが
たくさんあると思うので、今日もハロワ行ってきます＾＾ゞ
05月18日
00:39
3: META
在宅形態良いですよね。
昔ならともかく
実際にプログラマとか、作るものが要求されていて
そのものがデジタルデータでネット上でやり取りできるなら
在宅で十分ですし。
ミーティングもWebカメラあれば事足りるので、
通勤代も会社側が節約できる事を考えれば、
もっとこういう形態の会社が増えてもらいたいものです。
05月18日
00:59
4: 冷冷
SEなら客先との打ち合わせや営業もあるでしょうから分かるんですが、
基本社内で制作だけのプログラマが当然のようにスーツを着て通勤している現状は何か違和感を感じます。
クラウドやネットを使った通信が一般的な今、
企業も必要に応じて業務形態を考えなおすべきではないかと思います。
この業種なら、例えば週５回の出勤回数を週３回に減らし残り２回を在宅勤務にすることは可能だと思いますし、その制度自体が福利厚生の一種として認められても良いのではないでしょうか？